recruiting video produktion

Recruiting Videos sind eines der effektivsten Kommunikationsmittel in der Personalwerbung. Denn mit ihnen stellen Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber vor und ziehen so die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter auf sich. Doch wie entsteht aus einer Idee eigentlich ein professionelles Recruiting Video? Wir gehen mit Ihnen hinter die Kulissen und zeigen Ihnen, wie die Recruiting Video Produktion abläuft und welche Schritte anfallen, bis Sie Ihr fertiges Video erhalten.

1) beratung und briefing

Bevor die Kamera in die Hand genommen und gefilmt wird, geht es im ersten Schritt zunächst einmal darum, alles Wichtige zu besprechen. Im Beratungsgespräch kann der Kunde seine Wünsche und Vorstellungen mitteilen, offene Fragen werden geklärt und es wird festgelegt, was die Botschaft des Films sein soll. Das Briefing schließt auch die Rahmenbedingungen mit ein – also Faktoren wie Budget, Zeitplan etc. Anhand dieser Informationen kann die Recruiting Video Agentur dann einen konkreten Ablauf ausarbeiten, mit der beide Seiten einverstanden sind.

2) drehbuch

Steht der Ablauf fest, geht es im nächsten Schritt darum, das Drehbuch zu entwickeln. Im Drehbuch legen wir die konkrete Handlung inklusive Regieanweisungen fest und lassen so aus Ihrer Idee eine ganz individuelle Story entstehen. Hier legen wir besonders viel Wert auf Storytelling! Sie können das Drehbuch jederzeit sichten und nachprüfen, ob es Ihren Vorstellungen entspricht. In dieser Phase kümmern wir uns auch darum, dass alles für den eigentlichen Dreh organisiert ist. Dazu gehören Locations, Schauspieler und das benötigte Equipment.

3) dreh

Wenn alles geklärt ist, geht es jetzt an den eigentlichen Dreh. In der Regel werden dafür 1 bis 3 Tage benötigt. Abhängig von der Story und vom Aufwand kann dies aber auch länger dauern. Um Pannen oder Chaos zu vermeiden, ist eine detaillierte Planung unabdingbar. Aber natürlich kann man nicht auf alles vorbereitet sein. Wenn also doch einmal etwas schiefgeht, ist bei uns neben dem Kamerateam immer ein Redakteur oder Regisseur vor Ort. So können Sie sicher sein, dass am Ende trotzdem alles klappt – auch wenn vielleicht mal etwas improvisiert werden muss.

4) post-production

Man könnte meinen, nach dem Dreh ist die größte Arbeit geschafft. Aber in der Post-Production geht es eigentlich erst richtig zur Sache. Denn in dieser Phase wird das gesamte Material gesichtet, sortiert und die am besten zum Drehbuch passenden Aufnahmen ausgewählt. Aus dem Rohmaterial schneiden wir dann den eigentlichen Film. Zudem ergänzen wir Musik, Sound und eventuelle Sprachaufnahmen. Nach Ihrer Freigabe kümmern wir uns außerdem um die richtigen Übergänge und verpassen sämtlichen Szenen via Color Correction einen einheitlichen Look.

5) feintuning

Nachdem Sie den Film schon gesichtet haben, geht es zum Abschluss noch an das finale Feintuning. In diesem Schritt passen wir die Hintergrundmusik an die einzelnen Szenen an, optimieren Sprachaufnahmen und machen eventuell nötige Bildkorrekturen. Damit geben wir Ihrem Recruiting Video den letzten Schliff, bevor wir es an Sie übergeben.

6) übergabe

Alles ist erledigt und aus Ihrer Idee ist ein ansprechendes Recruiting Video entstanden. Jetzt erhalten Sie von uns die fertige Filmdatei, natürlich in Full HD-Qualität, und Sie können den Film auf Ihren Portalen veröffentlichen.

Auch wenn am Ende ein Film mit wenigen Minuten steht, ist die Recruiting Video Produktion sehr aufwändig und die ganze Arbeit nicht an einem Tag erledigt. Falls Sie sich jetzt fragen, wie viel es kostet, ein Recruiting Video produzieren zu lassen, dann lesen Sie unseren Beitrag „Was kostet ein Recruiting Video eigentlich?“ – hier haben wir die einzelnen Kostenpunkte für Sie aufgeschlüsselt.

unsere kunden

Ob Realdreh oder animiertes Erklärvideo – mit uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Video, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Sollten Sie jetzt noch unschlüssig sein, machen Sie sich ganz einfach Ihr eigenes Bild von unserer Arbeit. Die nachfolgenden Referenzen helfen Ihnen dabei.