recruiting video kosten

Die Kosten eines Recruiting Videos liegen in den meisten Fällen je nach Aufwand, Umfang und Stilrichtung irgendwo zwischen 6.000 und 20.000 Euro. Dabei gehen wir von einer Laufzeit von ca. 60-120 Sekunden aus.

Puh, eine ganz schöne Spanne! Aber wie in so vielen Fällen kommt es am Ende auf Ihre Wünsche und Ansprüche an das Video an. In diesem Beitrag zeigen wir, aus welchen Komponenten ein typisches Recruiting Video besteht, so dass Sie einschätzen können, welches Budget Sie für ein Recruiting Video einplanen müssen.

kleiner exkurs: was versteht man unter einem recruiting video?

Im Prinzip geht es um eine Form des Imagefilms. Es wird im Rahmen des Employer Branding eingesetzt. Unternehmen wollen potenzielle Bewerber und bestehende Mitarbeiter als Arbeitgeber überzeugen bzw. bestätigen. Das Video stellt den zukünftigen Arbeitsplatz oder einen konkreten Job vor und gibt den Zuschauern ein Gefühl für die Arbeitgebermarke. Mehr Infos über das Recruiting Video und konkrete Beispiele gibt es auf unserer dem Recruiting Video gewidmeten Wissenseite.

größter kostenfaktor: der videostil

Die entschiedenste Stellschraube um die Kosten Ihres Recruiting Videos zu ermitteln ist der Umsetzungsstil. Soll es eine Realdreh Produktion sein? Dann müssen Sie grundsätzlich mit höheren Kosten rechnen als wenn Sie sich für eine animierte Recruiting Video Variante z.B. im Flat Design oder Whiteboard Stil entscheiden.

beispielrechnung 1: mit welchen kosten müssen sie für ein realdreh recruiting video rechnen?

Für einen Realdreh brauchen Sie zunächst eine gute Planung. Auswahl der Location(s), ein Drehbuch, evtl. müssen Drehgenehmigungen eingeholt werden.

Am Drehtag dreht ein Kamerateam bei Ihnen vor Ort. Wenn viele Leute interviewt werden oder mehrere Standorte gefilmt werden sollen, brauchen Sie unter Umständen mehrere Drehtage. Hier fallen Tagessätze für die Kamera- und Tonleute an. Dazu Leihgebühren für das benötigte Equipment. Zudem ist in der Regel ein Redakteur vor Ort sowie, bei größeren Drehs, ein Produktionsleiter, die alles koordinieren, Interviews führen, Aufnahmen kontrollieren.

Danach muss das gesamte Material gesichtet werden. Die besten Szenen werden ausgewählt und zusammengeschnitten. Nun geht es weiter mit Farbkorrekturen, evtl. werden Animationen eingefügt. Dann kommt noch die Vertonung. Ganz schön viel Aufwand!

Entsprechend müssen Sie mit einem durchschnittlichen Budget von um die 15.000 Euro rechnen. Nach oben sind eigentlich kaum Grenzen gesetzt, wenn z.B. Flüge, Hotelübernachtungen, Schauspieler, Visagisten etc. dazu kommen. Dafür zeigen Sie Ihren Zuschauern, wie es wirklich bei Ihnen aussieht, sie lernen Mitarbeiter kennen und bekommen einen authentischen Einblick in Ihr Unternehmen. Nichts ist authentischer als ein Realdreh!

beispielrechnung 2: was kosten animierte recruiting videos?

Für animierte Recruiting Videos von ca. 60-120 Sekunden Länge zahlen Sie eher zwischen 4.000 und 8.000 Euro.

Hier beginnt das Projekt genauso wie beim Realdreh mit dem Briefing. Darauf folgt das Konzept. Ihre Video Agentur entwickelt den Umsetzungsstil, schreibt den Sprechertext und die Story Ihres Videos.

Statt des Drehtermins sind nun Grafiker am Werk, die die einzelnen Szenen per Hand oder digital zeichnen. Hier haben Sie einen größeren Einfluss auf das Ergebnis und sind nicht abhängig von kameragenen Mitarbeitern oder Wetterverhältnissen.

Nach Ihrer Freigabe wird das Ganze animiert, mit Sounds hinterlegt und: fertig!

Hier haben Sie unter Umständen weniger Emotionen im Kasten, dafür Planungssicherheit und Sie können die Vorzüge Ihres Unternehmens vielleicht einmal auf eine ganz andere, unkonventionelle Art und Weise darstellen! Zum Beispiel können Sie Fotos und Grafiken kreativ miteinander kombinieren, so dass auch mit der animierten Recruiting Video Variante echte Eindrücke von Ihrem Unternehmensgebäude und Ihren Mitarbeitern transportiert werden.

weitere kostenfaktoren: detailgrad, videolänge, benötigte formate und sprachen, art des sounddesigns, nutzungsrechte

Wenn Sie sich für eine animierte Variante Ihres Recruiting Videos entscheiden, hängt der Preis zum Beispiel auch vom Detailgrad der Grafiken und der Animationen ab. Auch die Laufzeit spielt eine Rolle. Je länger, desto mehr Grafiken müssen erstellt und animiert werden. Mehr Kosten kommen ebenfalls dazu wenn Sie unterschiedliche Formate, z.B. für Web und Social Media brauchen, weitere Sprachen oder z.B. eine individuelle Musikkomposition wünschen. Und Achtung: Wollen Sie sämtliche Nutzungsrechte abdecken, kann das Video ungleich teurer werden! So verlangen Sprecher bei TV-Rechten deutlich höhere Honorare, als wenn Sie nur die in der Regel völlig ausreichenden Online- und Vor-Ort Rechte erwerben.

warum variieren die kosten für ein recruiting video so auf dem markt?

Sie haben einige Videoanbieter verglichen? Dann haben Sie sicherlich eine große Preisspanne für Recruiting Videos vorgefunden. Jeder hat halt, wie Sie selbst auch, unterschiedliche Qualitätsvorstellungen! Manche Anbieter ziehen spontan los, um vor Ort bei Ihnen Bilder einzufangen. Das ist bestimmt schnell und kostengünstig. Aber ob Sie damit wirklich Ihre Ziele erreichen? Das sei dahingestellt. Wir von textzeichnerin finden: Wenn man schon ein Recruiting Video produziert, dann soll es auch einzigartig werden und Ihre ganz eigene Unternehmenspersönlichkeit widerspiegeln! So unterstützt es Sie am besten bei der Erreichung Ihrer Ziele im Employer Branding.

Sie wollen Ihr ganz individuelles Recruiting Video? Wir beraten Sie gerne und senden Ihnen ein unverbindliches Angebot.

unsere kunden

Ob Realdreh oder animiertes Erklärvideo – mit uns stehen Ihnen alle Möglichkeiten offen. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Video, das zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt. Sollten Sie jetzt noch unschlüssig sein, machen Sie sich ganz einfach Ihr eigenes Bild von unserer Arbeit. Die nachfolgenden Referenzen helfen Ihnen dabei.